こんにちは！『ローカログ』世田谷エリア担当ライターのすーちゃんです。今日は皆さんにとって超お得な情報をお届けしますよ♪ 世田谷区でキャリアアップ助成金を活用して正社員への転換を考えている方、必見の内容です！
契約社員やパートで働いている皆さん、正社員になりたいと思ったことはありませんか？ 実は世田谷区には、そんな皆さんの夢を後押ししてくれる素晴らしい制度があるんです。それが世田谷区のキャリアアップ助成金制度なんですよ。
世田谷区正規雇用促進事業って何？
世田谷区では、有期契約労働者を正規雇用労働者へ転換した事業所に対して、研修等のキャリアアップ促進を実施した場合に奨励金を支給する制度があります。これが「世田谷区正規雇用促進事業」なんです。
この制度の素晴らしいところは、正社員になった後も継続的なスキルアップ支援が受けられるということです！ つまり、単に正社員になるだけでなく、その後のキャリアアップまでしっかりサポートしてくれるんですね。
支給対象となる事業所には、世田谷区内に雇用保険適用事業所を置いている中小企業であることが条件となります。さらに、世田谷区産業振興公社に求人を公開し、公社の紹介で採用された労働者を正規雇用に転換していることも必要です。
助成金額はどのくらいもらえるの？
気になる助成金額ですが、一事業所につき5万円を上限に研修費用の実費が支給されます。この金額で、新しく正社員になった方のキャリアアップ研修を実施できるわけです。
研修の内容は事業所が決められますが、対象労働者のスキル向上につながるものである必要があります。専門技術の習得から、ビジネスマナーやコミュニケーション能力の向上まで、様々な研修が対象となるんです。
ただし、申請が予算額に達した場合は受付を終了してしまうので、早めの申請がおすすめです！ 思い立ったが吉日、まさにボクの座右の銘通りですね。
キャリアアップ助成金の基本的な仕組み
世田谷区の制度を理解するためには、まず国のキャリアアップ助成金について知っておく必要があります。キャリアアップ助成金は、有期雇用労働者等を正規雇用へ転換する企業を支援する国の制度です。
この助成金には大きく「正社員化支援」と「処遇改善支援」の2つに分けられ、それぞれに複数のコースが設定されています。正社員化コースでは、契約社員を正社員に転換した場合や、派遣社員を直接雇用した場合などに助成金が支給されます。
正社員化コースの支給額
正社員化コースの支給額は、企業規模や対象者によって異なります。中小企業の場合、有期雇用から正規雇用への転換で最大80万円、無期雇用から正規雇用への転換で最大40万円が支給されます。
大企業の場合は、有期雇用から正規雇用への転換で最大60万円、無期雇用から正規雇用への転換で最大30万円となっています。重点支援対象者の場合は、より高額な助成金が受けられるのも魅力的ですね。
賃金規定等改定コース
賃金規定等改定コースは、非正規社員の賃金規定を見直し、3%以上の昇給を実施した事業主が対象となる制度です。昇給率に応じて、中小企業では4万円から7万円、大企業では2.6万円から4.6万円が支給されます。
職務評価の手法を活用したり、昇給制度を新たに規定した場合には、1事業所当たり1回のみ20万円（大企業は15万円）の加算も受けられるんです。これは見逃せませんよ！
申請の流れと必要書類
世田谷区のキャリアアップ助成金を申請するには、まず国のキャリアアップ助成金と東京都の正規雇用転換安定化支援助成金の支給決定を受けている必要があります。これらの制度を組み合わせることで、より手厚い支援が受けられる仕組みになっているんですね。
申請は原則として郵送での受付となっており、研修実施計画書の提出から始まります。必要書類には、雇用保険適用事業所台帳の写しや印鑑証明書、納税証明書など、かなりの数の書類が必要になります。
申請に必要な主な書類
- 世田谷区産業振興公社正規雇用実施計画書
- 雇用保険適用事業所台帳の写し（世田谷区内）
- 印鑑証明書（原本、発行日から3か月以内）
- 納税証明書（原本、申請日時点で納期が確定した直近のもの）
- 会社概要がわかるもの（登記簿謄本等）
- キャリアアップ助成金支給申請書の写し
- 東京都正規雇用転換安定化支援助成金関連書類
書類の準備は大変ですが、しっかりと揃えることで確実に申請を進めることができます。分からないことがあれば、三茶おしごとカフェに電話で相談することもできますよ。
助成要件と注意点
世田谷区の正規雇用促進事業には、いくつかの重要な助成要件があります。まず、東京都正規雇用転換安定化支援助成金の交付金額確定通知書を受領後、3か月以内に対象労働者にキャリアアップのための研修を受講させることが必要です。
また、対象となる事業所は世田谷区内に雇用保険適用事業所を置いている中小企業であることが前提となります。令和2年4月以降に世田谷区産業振興公社に有期契約労働者等の求人を公開し、公社の紹介で採用された労働者を正規雇用に転換していることも条件の一つです。
研修実施後は、研修実施報告書を提出し、公社による事業所訪問及び書類確認による審査を受ける必要があります。この審査をクリアして初めて奨励金が支給されるんです。
申請窓口とお問い合わせ先
申請に関しては、まずは電話でお問い合わせすることをおすすめします。三茶おしごとカフェ（公益財団法人世田谷区産業振興公社 雇用・就労支援係）が窓口となっており、平日9時から17時まで受付を行っています。
所在地は東京都世田谷区太子堂2-16-7 世田谷産業プラザ2階で、電話番号は03-3411-6604です。専門のスタッフが丁寧に対応してくれるので、気軽に相談してみてくださいね。
事業主にとってのメリット
この制度は労働者だけでなく、事業主にとっても大きなメリットがあります。優秀な人材を正社員として確保できるだけでなく、研修費用の支援を受けながら従業員のスキルアップを図ることができるんです。
さらに、国や東京都の助成金と組み合わせることで、人材育成にかかるコストを大幅に削減できます。これは事業主にとって非常に魅力的な制度と言えるでしょう。
従業員の定着率向上や企業イメージの向上にもつながるため、長期的な視点で見ても投資効果は十分に期待できますよ♪
まとめ
世田谷区のキャリアアップ助成金制度は、正社員への転換を目指す皆さんにとって本当に心強い味方です。単に正社員になるだけでなく、その後のスキルアップまでサポートしてくれる素晴らしい制度なんです。
申請には多くの書類が必要で手続きも複雑ですが、その分しっかりとした支援を受けることができます。皆さんも思い立ったが吉日、ぜひこの機会にキャリアアップを目指してみませんか？
ボクも世田谷区在住として、こうした制度が充実していることを誇らしく思います。皆さんの転職成功を心から応援していますよ！
「成功への道は、常に建設中である。」- リリー・トムリン
今日という日が、皆さんの新しいキャリアへの第一歩となりますように♪ 頑張る皆さんを、ボクはいつでも応援しています！
