こんにちは！『ローカログ』目黒エリア担当ライターのあきこです♪ 最近、目黒区内の事業主さんから「障害者雇用について詳しく知りたい」というお声をよく耳にするんです。実は目黒区には、障害者雇用を支援するさまざまな助成金制度があるって知っていましたか？
今日は目黒区で障害者雇用助成金を検討している事業主のみなさんに向けて、スッキリと分かりやすく制度の内容をお伝えしていきますね。わたしも調べてみて「こんなに充実した支援があるなんて！」と驚いちゃいました。
目黒区の障害者雇用支援制度の概要
目黒区では、障害者の就労促進と事業主の負担軽減を目的として、複数の助成金制度を用意しています。特に注目したいのが、区内に居住している障害者を雇用する事業者への援助金制度なんです。
この制度、月額最大2万円の援助金が支給されるんですよ！事業主にとっては本当にありがたい制度ですよね。でも「どうやって申請するの？」「条件は何？」って気になりますよね。
訪問系障害福祉サービス事業所向けの人材確保支援
目黒区では、訪問系障害福祉サービス事業所の人材不足解消を目的とした、とってもユニークな支援制度があるんです。これがまた、よく考えられた制度で感心しちゃいました。
業務支援活用事業（人件費補助）
この制度は、未経験者や高齢者、大学生などを有期雇用で採用した場合の人件費を補助してくれるんです。補助上限額は年間122万4千円で、時間単価1,700円を基準に計算されます。
対象となるのは、ヘルパーの監督の下で身体介護の補助や家事援助の補助を行う人材として雇用される方々。各事業所につき年度1名までという制限はありますが、それでも大きな支援ですよね。
人材確保支援事業（研修費補助）
さらに嬉しいのが、研修費の補助制度もあること！業務支援活用事業に参加した無資格者の方が、ヘルパーとしての本採用に向けて資格取得する際の費用を、最大8万3千円まで補助してくれるんです。
これって、事業所にとっても働く人にとってもWin-Winの制度だと思いませんか？人材育成にかかる負担が軽減されるなんて、本当に心強いですよね。
障害者雇用に関する各種助成制度
雇用援助金制度
目黒区内に居住している障害者を雇用している事業者には、月額最大2万円の援助金が支給されます。この制度、令和7年度も継続されているので、該当する事業主さんはぜひチェックしてみてくださいね。
申請期間は令和7年4月1日からスタートしているので、まだ申請していない方は早めの手続きをおすすめします♪
就労実習奨励金
障害者の方が就労実習を行う際には、1時間あたり200円の奨励金が支給される制度もあるんです。実習中は目黒区障害者就労支援センターの職員が必要に応じてサポートしてくれるので、事業主さんも安心ですよね。
実習生受入報奨金
障害者を実習生として受け入れた事業者には、1人につき月額1万円の報奨金が支給されます。実習受け入れ中も専門スタッフがサポートしてくれるので、初めて障害者雇用に取り組む事業主さんでも安心して始められそうですね。
環境整備への支援制度
障害者雇用を始める際に気になるのが、職場環境の整備ですよね。目黒区では、そんな事業主さんの心配も解消してくれる制度があるんです。
身体障害者・知的障害者・精神障害者を雇用する事業者に対して、雇用に必要な工事や補助具整備、実習受け入れのための環境整備にかかる費用を、最大20万円まで助成してくれます。これなら「設備投資が大変そう…」という不安も軽減されますね。
民間障害福祉サービス従業者養成研修事業助成
目黒区内の居宅介護支援事業所や移動支援事業登録事業所が、従業者の研修受講料を負担した場合の助成制度もあります。対象となる研修は実務者研修、介護職員初任者研修、重度訪問介護研修などがあるんです。
人材育成って本当に大切だけど、費用面での負担が気になるところ。こういった支援があると、事業所としても積極的に研修に取り組めそうですよね。
申請方法と注意点
これらの制度を利用するには、それぞれ申請手続きが必要です。多くの制度で共通しているのは、事前の申請が必要だということ。雇用してから「あ、申請し忘れた！」なんてことにならないよう、計画段階から制度の活用を検討することが大切ですね。
申請書類の準備や提出方法については、目黒区の担当窓口で詳しく教えてもらえます。分からないことがあったら、遠慮なく相談してみてくださいね。役所の方々も親切に対応してくれるはずです♪
目黒区障害者就労支援センターの活用
目黒区には障害者就労支援センターがあって、障害者の就労促進に向けたさまざまな取り組みを行っています。毎年開催される就労促進フェアでは、企業の皆さんや障害者・ご家族、関係者の方々に向けて情報提供を行っているんです。
個別相談会も定期的に開催されているので、「就労支援センターってどんなところ？」「実習では何をするの？」といった疑問がある方は、ぜひ参加してみてくださいね。
まとめ：目黒区で障害者雇用を始めるなら今がチャンス！
いかがでしたか？目黒区には本当に充実した障害者雇用支援制度があることが分かりましたよね。人件費補助から環境整備費用、研修費まで、事業主さんの負担を軽減してくれる制度がこんなにたくさんあるなんて、正直驚きました。
障害者雇用って「大変そう」「どうしたらいいか分からない」と思われがちですが、こういった支援制度をうまく活用すれば、きっとスムーズに取り組めるはず。何より、多様な人材が活躍できる職場づくりって、会社にとってもプラスになることが多いんですよね。
みなさんも、ぜひ一度目黒区の障害者雇用助成金制度について詳しく調べてみてくださいね。きっと「こんな制度があったんだ！」という新しい発見があるはずです。
「成功は準備と機会が出会うところに生まれる」- セネカ
今日の名言は古代ローマの哲学者セネカの言葉です。障害者雇用という新しいチャレンジも、しっかりとした準備と目黒区の充実した支援制度という機会が出会えば、きっと素晴らしい成果を生み出せるはず。みなさんの会社がより多様で活気あふれる職場になることを、心から応援しています♪
